С 1 марта 2026 года ограничено дистанционное обучение медиков и фармацевтов
📑 Содержание
1. Что случилось: Федеральный закон № 28-ФЗ
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения, которые ограничивают применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ДОТ) при обучении медицинских и фармацевтических работников.
Изменения внесены Федеральным законом от 28.02.2025 № 28-ФЗ. Закон дополнил статью 82 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ) новой частью 21, которая установила прямой запрет:
Исключения возможны только в случаях, предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) или типовыми дополнительными профессиональными программами (ДПП).
Кроме того, закон ввёл новые требования:
- Типовые ДПП в области охраны здоровья теперь должны содержать требования к кадровому и материально-техническому обеспечению (новая редакция ч. 3 ст. 82).
- Организации, обучающие по медицинским и фармацевтическим программам, обязаны получить заключение Росздравнадзора о соответствии требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению в части практической подготовки (ч. 15 ст. 82).
- Для организаций ДПО заключение нужно получить не позднее 1 сентября 2026 года и до этой же даты внести изменения в реестр лицензий.
2. Что это значит простыми словами
Теперь медицинские и фармацевтические работники не всегда могут проходить обучение полностью дистанционно. Формат обучения зависит от конкретной программы и требований, которые установлены для соответствующего направления.
Если программа допускает дистанционные технологии — обучение может проводиться с их применением. Если не допускает — учебный центр должен организовать обучение в ином формате, с учётом требований к практической подготовке, материально-технической базе и преподавателям.
3. Кого касаются изменения
Новые требования важны для:
- врачей;
- среднего медицинского персонала;
- фармацевтических работников;
- медицинских организаций;
- аптечных организаций;
- учебных центров, реализующих программы медицинского и фармацевтического ДПО;
- работодателей, которым нужно подтвердить квалификацию сотрудников для допуска к работе.
4. Почему работодателям важно проверить обучение сотрудников
Для медицинской организации обучение сотрудников — это не формальность, а часть допуска к профессиональной деятельности. Если программа выбрана неправильно или формат обучения не соответствует новым требованиям, у работодателя могут возникнуть риски при проверках, лицензировании, внутреннем контроле качества и подтверждении квалификации персонала.
Особенно важно заранее проверить документы сотрудников, у которых:
- подходит срок аккредитации;
- истекает срок действия сертификата специалиста;
- требуется повышение квалификации;
- требуется профессиональная переподготовка;
- планируется перевод на новую должность;
- необходимо подтвердить соответствие квалификационным требованиям.
5. Требования к учебным центрам: заключение Росздравнадзора
Закон № 28-ФЗ ввёл новую обязанность для учебных центров: получить заключение Росздравнадзора о соответствии кадровому и материально-техническому обеспечению образовательной деятельности в части практической подготовки.
Ключевые сроки:
- До 1 сентября 2026 года — получить заключение Росздравнадзора (для организаций ДПО) и внести изменения в реестр лицензий.
- Если заключение не получено — действие лицензии по медицинским и фармацевтическим программам приостанавливается.
- Заключение действует бессрочно и вносится в общедоступный реестр.
6. Как учебный центр может помочь
Наш учебный центр помогает медицинским и фармацевтическим работникам подобрать обучение с учётом актуальных требований законодательства.
Мы можем помочь:
- подобрать программу повышения квалификации;
- подобрать программу профессиональной переподготовки;
- проверить, допустим ли дистанционный формат по конкретной программе;
- составить образовательный маршрут для подготовки к аккредитации;
- организовать обучение сотрудников медицинской или аптечной организации;
- подготовить документы, подтверждающие прохождение обучения.
Если вашим сотрудникам необходимо пройти повышение квалификации, профессиональную переподготовку или подготовиться к аккредитации, важно заранее проверить не только сроки обучения, но и допустимый формат программы.
Часто задаваемые вопросы
Каким законом ограничено дистанционное обучение медиков и фармацевтов?
Федеральным законом от 28.02.2025 № 28-ФЗ, который внёс изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ). Нормы об ограничении ДОТ вступили в силу с 1 марта 2026 года.
Можно ли медикам и фармацевтам проходить обучение полностью дистанционно?
Не всегда. С 1 марта 2026 года реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением электронного обучения и дистанционных технологий не допускается, за исключением случаев, определённых ФГОС или типовыми дополнительными профессиональными программами.
Что именно изменила часть 21 статьи 82 закона об образовании?
Новая часть 21 статьи 82 Федерального закона № 273-ФЗ прямо установила запрет: реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением дистанционных технологий не допускается, кроме случаев, определённых ФГОС или типовыми ДПП.
Кого касаются изменения об ограничении дистанционного обучения?
Врачей, среднего медицинского персонала, фармацевтических работников, медицинских и аптечных организаций, учебных центров с программами медицинского и фармацевтического ДПО, а также работодателей, которым нужно подтвердить квалификацию сотрудников для допуска к работе.
Как учебным центрам подтвердить право обучать медиков после 1 марта 2026 года?
Согласно части 15 статьи 82 закона № 273-ФЗ, организации должны получить заключение Росздравнадзора о соответствии кадровому и материально-техническому обеспечению в части практической подготовки. Для ДПО — не позднее 1 сентября 2026 года, а также внести изменения в реестр лицензий.
Что будет, если учебный центр не получит заключение Росздравнадзора до 1 сентября 2026 года?
Действие лицензии по медицинским и фармацевтическим программам будет приостановлено до получения заключения. Для основных профессиональных программ также потребуется перевод обучающихся в другие организации.
Как работодателю проверить, что обучение сотрудника соответствует новым требованиям?
Проверить: допускает ли программа дистанционный формат согласно ФГОС или типовой ДПП; есть ли у учебного центра заключение Росздравнадзора; внесены ли изменения в реестр лицензий; соблюдены ли требования к кадровому и материально-техническому обеспечению.
Какие ещё требования ввёл закон № 28-ФЗ для учебных центров?
Типовые ДПП в области охраны здоровья теперь должны содержать требования к кадровому и материально-техническому обеспечению (ч. 3 ст. 82). Также учебные центры обязаны получать заключение Росздравнадзора и вносить изменения в реестр лицензий с указанием областей и видов профессиональной деятельности.
У каких сотрудников нужно проверить документы об обучении в первую очередь?
У тех, у кого подходит срок аккредитации, истекает сертификат специалиста, требуется повышение квалификации или профпереподготовка, планируется перевод на новую должность либо необходимо подтвердить соответствие квалификационным требованиям.
Может ли учебный центр помочь подобрать обучение с учётом ограничений дистанта?
Да, учебный центр может подобрать программу повышения квалификации или профпереподготовки, проверить, допустим ли дистанционный формат по конкретной программе, составить образовательный маршрут для аккредитации и подготовить подтверждающие документы.