Экология и климат: новые профстандарты для специалистов по парниковым газам и климатическим рискам

Экология и климат: новые профстандарты для специалистов по парниковым газам и климатическим рискам

1. Что утверждено: Приказы Минтруда № 565н и № 566н

С 1 марта 2026 года вступают в силу новые профессиональные стандарты Минтруда России для специалистов в сфере экологии, климатической повестки, ESG, промышленной безопасности и природоохранной деятельности.

Речь идёт о двух новых профстандартах:

1. «Специалист в области адаптации к изменениям климата» — утверждён Приказом Минтруда России от 23.09.2025 № 565н, зарегистрирован в Минюсте 27.10.2025 (№ 83963). Действует до 1 марта 2032 года.
2. «Специалист в области регулирования выбросов и поглощений парниковых газов» — утверждён Приказом Минтруда России от 23.09.2025 № 566н, зарегистрирован в Минюсте 24.10.2025 (№ 83950). Действует до 1 марта 2032 года.

2. Что это значит простыми словами

Компании всё чаще сталкиваются с требованиями по экологической отчётности, оценке климатических рисков, учёту выбросов парниковых газов и разработке мероприятий по снижению негативного воздействия на климат.

Новые профстандарты определяют, какие знания, образование и квалификация нужны специалистам, которые занимаются:

• учётом и мониторингом выбросов парниковых газов;
• оценкой климатических рисков;
• разработкой планов адаптации к изменениям климата;
• подготовкой климатической и экологической отчётности;
• оценкой уязвимости предприятий и инфраструктуры к климатическим изменениям;
• сопровождением ESG-направления и экологической политики организации.

3. Кому актуальны новые профстандарты

Новость важна для:

• промышленных предприятий;
• энергетических компаний;
• строительных и проектных организаций;
• экологов предприятий;
• специалистов по охране окружающей среды;
• ESG-специалистов;
• специалистов по промышленной безопасности;
• сотрудников природоохранных служб;
• организаций, которые готовят экологическую и климатическую отчётность;
• предприятий, участвующих в климатических проектах.

4. Требования к образованию и обучению

Адаптация к изменениям климата (Приказ № 565н)

• Специалист по мониторингу / оценке / адаптивности (уровень 6): высшее образование — бакалавриат. При непрофильном — профессиональная переподготовка. Рекомендуется повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
• Руководитель службы / отдела по адаптации (уровень 7): высшее образование — магистратура. При непрофильном — профессиональная переподготовка. Опыт работы в области оценки адаптивности к климатическим изменениям не менее трёх лет.

Регулирование выбросов парниковых газов (Приказ № 566н)

• Специалист (уровень 6): высшее образование — бакалавриат. При непрофильном — профессиональная переподготовка.
• Ведущий специалист / эксперт: по отдельным трудовым функциям требуется высшее образование уровня магистратуры либо непрофильная магистратура + профессиональная переподготовка, а также опыт работы. Повышение квалификации рекомендуется не реже одного раза в три года.

5. Кому нужна профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка может потребоваться сотрудникам, которые уже работают с экологией, отчётностью или производственными рисками, но не имеют профильного образования по климатической, экологической, природоохранной или смежной подготовке.

Примеры:

• экологи с непрофильным дипломом;
• инженеры, которым поручили климатическую отчётность;
• специалисты по охране труда и промышленной безопасности, которые ведут экологическое направление;
• сотрудники, отвечающие за ESG;
• работники предприятий, которым нужно заниматься выбросами парниковых газов;
• руководители отделов, отвечающих за климатические риски и устойчивое развитие.

6. Кому нужно повышение квалификации

Повышение квалификации важно для действующих специалистов, которые уже работают в экологической или климатической сфере, но должны обновить знания с учётом новых профстандартов.

Особенно актуально пройти обучение тем, кто занимается:

• расчётом и учётом выбросов парниковых газов;
• подготовкой отчётности по парниковым газам;
• разработкой мероприятий по снижению выбросов;
• оценкой климатических рисков;
• подготовкой планов адаптации к изменениям климата;
• экологическим сопровождением промышленного предприятия;
• ESG-отчётностью и устойчивым развитием.

7. Почему работодателям важно проверить документы

Для работодателя новые профстандарты — это повод проверить, соответствуют ли образование, опыт и обучение сотрудников тем функциям, которые они фактически выполняют.

Важно проверить:

• профиль образования специалиста;
• необходимость профессиональной переподготовки;
• наличие повышения квалификации;
• опыт работы по направлению;
• соответствие должностной инструкции новым трудовым функциям;
• готовность организации к проверкам, отчётности и экологическому аудиту.

8. Как учебный центр может помочь

Наш учебный центр помогает организациям подготовить специалистов к новым требованиям в сфере экологии, климатических рисков и регулирования выбросов парниковых газов.

Мы можем помочь:

• проверить документы специалистов;
• определить, кому нужна профессиональная переподготовка;
• подобрать программу повышения квалификации;
• организовать обучение экологов, инженеров и ESG-специалистов;
• подготовить индивидуальный план обучения для предприятия;
• обучить сотрудников по направлениям климатических рисков, парниковых газов и экологической отчётности.

Если ваша организация ведёт экологическую отчётность, рассчитывает выбросы парниковых газов, участвует в климатических проектах или развивает ESG-направление, рекомендуем заранее проверить квалификацию ответственных сотрудников.

Часто задаваемые вопросы