Главная страница » Все Курсы » Кадровое делопроизводство » HR-менеджер. Подбор и управление персоналом

Запись на обучение:
info@ostandart.ru
+7(495)120-31-32

Адрес: г. Москва,
Ленинская слобода, 26
БЦ «Симонов плаза»

Режим работы:
Пн-Пт
08:00-18:00

HR-менеджер. Подбор и управление персоналом — 72 ч.

Курс повышения квалификации

HR-менеджер. Подбор и управление персоналом курс обучения

Срок обучения: 72 ак.ч. (12 дней)
Форма обучения: дистанционная

Посмотреть Учебный план

Вы получаете:

Официальный документ об образовании
Доступ к обучению 24 часа в сутки
Личного менеджера и бесплатные консультации
Скидки при коллективном обучении
Возможность рассрочки платежа

Образовательный стандарт в цифрах:

на рынке образовательных услуг с 2015 г.
900+ выпускников ежемесячно
1236 программ обучения
4 филиала по России
штат компании более 100 человек

Образец документа:

HR-менеджер. Подбор и управление персоналом образец удостоверения

Рейтинг в Яндекс

Нам доверяют обучение:

ООО «МЕТАМ» выражает благодарность ООО МКЦ «Образовательный стандарт» в организации обучения наших специалистов по курсу «Требования безопасности для объектов использования атомной энергии, в том числе атомной энергетики». Процесс обучения проходил по индивидуальной программе, разработанной методистами центра специально для нашего предприятия, в удобной для нашей организации форме и по приемлемой стоимости. Выражаем признательность за проделанную работу, предоставление возможности получить знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий, без отрыва от производственной деятельности, и желаем дальнейшего процветания. Надеемся на перспективное плодотворное сотрудничество. ООО “МЕТАМ” г. Киров

ООО «Сибмедсервис» выражает благодарность компании ООО МКЦ «Образовательный стандарт» За продуктивное сотрудничество и оперативное решение вопросов с подготовкой документов. ООО «Сибмедсервис» будет рад продолжить дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Сибмедсервис» г. Красноярск

БЛАГОДАРНОСТЬ. Испытательная лаборатория сварки и контроля качества металлов, пластмасс и сварных соединений ПКТИ ООО ФПГ “РОССТРО” на основании требований Критериев аккредитации и Федерального закона № 412-ФЗ “Об аккредитации в национальной системе аккредитации” в 2016-2017г. в Вашем Центре осуществила процедуру дополнительного профессионального образования четырёх сотрудников по следующим направлениям: – “Специалист по разрушающим методам контроля и диагностирования металлов, пластмасс и сварных соединений”; – “Специалист по разрушающим методам контроля и диагностирования металлов, пластмасс и сварных соединений”;- “Специалист по техническому контролю и диагностированию объектов и сооружений НМК”. После обучения по перечисленным программам работники нашего предприятия успешно сдали экзамены, защитили аттестационную работу и получили Дипломы о дополнительном профессиональном образовании. Проектно-конструкторско-технологический институт ООО ФПГ “РОССТРО” выражает благодарность коллективу Многопрофильного Консалтингового Центра “Образовательный стандарт” за обучение наших специалистов. Особенно следует отметить Кузнецову Екатерину Николаевну за её профессиональное, добросовестное и доброжелательное отношение к нашим сотрудникам по различным вопросам, связанным с методикой обучения и процедурой оформления дипломных заданий. Рекомендуем МКЦ “Образовательный стандарт” как надёжного партнёра в вопросах обучения работников промышленных предприятий! “ПКТИ ООО ФПГ “РОССТРО” г. Санкт-Петербург

СОГБУ “Пожарно – спасательный центр” выражает благодарность ООО МКЦ «Образовательный стандарт» в организации обучения наших специалистов по программе «Поверка и калибровка средств измерений ионизирующих излучений». Процесс обучения проходил по индивидуальной программе, разработанной методистами центра специально для нашего предприятия, в удобной для нашей организации форме и по приемлемой стоимости. Выражаем признательность за проделанную работу, предоставление возможности получить знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий, без отрыва от производственной деятельности, и желаем дальнейшего процветания. СОГБУ “Пожарно – спасательный центр” г. Смоленск

ООО «Орловский ЦСМ» выражает благодарность за организацию обучения наших специалистов по темам: «Подтверждение соответствия мебельной продукции», «Продукция химической и нефтехимической промышленности». Методистами и преподавателями центра была разработана специальная программа, учитывающая особенности нашей сферы. Спасибо за индивидуальный подход к подготовке программ, эффективность и высокий профессионализм. Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем МКЦ «Образовательный стандарт» дальнейшего ·процветания и профессиональных побед! Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! ООО «Орловский ЦСМ»г. Орёл

Выражаем благодарность коллективу компании ООО МКЦ "Образовательный стандарт" за сотрудничество в области проведения обучения и повышения квалификации сотрудников ООО "ЦИПСИ НАВГЕОТЕХ-ДИАГНОСТИКА" Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. г. Нижний Новгород ООО "ЦИПСИ НАВГЕОТЕХ-ДИАГНОСТИКА"

АО “МОСГАЗ” выражает благодарность коллективу ООО МУЦ ДПО “Образовательный Стандарт” за отличную работу в обучении сотрудников по программе переподготовки “Метрологическое обеспечение производства. Обучение проводили опытные и добросовестные преподаватели по удобному для наших специалистов графику в технической аудитории оборудованной всем необходимым для усвоение пройденного учебного материала. Отдельную благодарность хочется выразить преподавателю Кулешову Владимиру Евграфовичу за доходчивое и профессиональное объяснение сложных вопросов профессионального обучения. Желаем ООО МУЦ ДПО “Образовательный Стандарт” дальнейшего успешного развития и надеемся на сохранение плодотворного сотрудничества. Акционерное общество «МОСГАЗ»

Образовательный стандарт - отзыв Медтех Ресурс г. Санкт-Петербург

Учебный план:

Курс обучения: «HR-менеджер. Подбор и управление персоналом»

Учебный план вскоре будет добавлен на сайт

Срок обучения: 72 академических часа.
Тип обучения: повышение квалификации
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации

Программа обучения модульная, возможно включение дополнительных материалов в учебный курс по желанию заказчика.

Требования к слушателям:

Требования к образованию слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день).

Для заключения договора:

1. Заявка на обучение

Скачать заявку

2. Скан-копии документов:

— диплом об образовании
— паспорт (фото, прописка)

3. Реквизиты (для Юр. лиц)

Карточка организации или ИП

4. Отправить подготовленные документы на e-mail:

info@ostandart.ru

Курс обучения для HR-менеджеров. Подбор и управление персоналом:

Организуем курсы повышения квалификации для HR-менеджера. Подбор и управление персоналом. Обучаем на базе среднего специального и высшего образования. Программа предназначена для директоров по персоналу, HR-менеджеров, специалистов по кадровому делопроизводству.

Повышение квалификации кадровиков проводим заочно и удалённо с применением дистанционных технологий. По окончании обучения выдаём удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Получить документы можно лично в офисе или доставим их курьером в течение трёх дней.

Обучение проводим в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утверждённым Приказом Минтруда России N 691н от 06.10.2015.

Срок обучения: 72 ак.ч. (12 дней)
Форма обучения: дистанционная

Наша лицензия:

Образовательный стандарт (Лицензия № 037166)

Возможно вам будет интересно:

HR – менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании

72 ч.

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений

144 ч.

Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал

144 ч.

HR-менеджер. Подбор и управление персоналом — 72 ч.